重庆护理职业学院

促进毕业生就业的政策措施和指导服务

我院于2016年3月由重庆市人民政府批准设立，学院于2016年9月完成第一届学生的招录，2019年6月将面临首届学生的毕业就业的问题。学院自建校以来，学院领导高度重视学生就业工作，把毕业生就业工作摆在重要议事日程。学院全面贯彻落实党和国家的各项就业方针政策，在专业设置上，紧紧迎合社会需求，坚持以培养高素质技术技能型护理人才为主要任务，坚持“以生为本，市场为准”的就业工作理念，不断推进毕业生就业指导相关工作的落实。

一、做好就业政策宣传活动，鼓励引导毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。

充分利用校园网、班会、微信、讲座等方式转载宣讲政策，广泛宣传《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》等文件的主要精神和具体政策内容。积极引导毕业生参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“入伍预征”等项目的招募活动，充分了解各项目就业的优惠政策，帮助和扶持大学生实现就业。

二、提供就业指导服务

（一）筹建就业指导办公室

为进一步做好学院毕业生就业指导工作，学院学工部设立就业指导办公室，全面负责毕业生就业指导工作。

（二）拟开设就业指导课程

按照学院教学计划，拟于面向大二学生开设就业指导课，前期根据学院专业设置和特点，拟定就业指导教学计划，共计16学时。其目的在于引导学生正确认识社会，正确认识自己，树立正确的择业观、就业观和创业观，进而有目的的提升自我，提高就业竞争力和创业能力。

（三）鼓励学生升学深造

积极鼓励有潜力的毕业生参加专升本考试，通过升学深造的途径，缓解学生就业压力。

（四）积极拓展就业实习基地

学院背靠重庆医科大学附属第一医院的庞大医联体集团，将就业实习基地拓展到重庆主城及各个区县二甲以上医院，努力实现实习、就业一条龙的模式。